регулирует отношения в процессе трудовой деятельности, устанавливает порядок поступления на работу, оформления трудового соглашения между работником и работодателем, порядок и условия его расторжения, определяет продолжительность рабочего времени и времени отдыха, регулирует вопросы охраны труда, дисциплины труда, определяет порядок защиты прав работниками как путем коллективных действий, так и индивидуально.